萧离亲自的来这里观察了几次，看到这些工人忙碌的如火如荼，他才放下心来。
他亲自的吩咐新来的造船厂负责人。
“一定要保证这些工人的待遇，绝对不允许在这上面有苛扣，也绝对不允许拖延工人的工资。”
负责人兴奋的点点头，他只不过是管理之人。
只要有钱，他当然愿意发给手下。
不仅仅是能获得一个好名声，而且还能早点儿完成造船任务，然后多拿朝廷答应的奖励。
这一次萧离可是引进了他记忆当中的管理模式，这里的人并不是赚的固定的工钱，而是有着绩效工资。
这也是为了激发这些技术工人的最大的热情，也是为了能够保证工厂的顺利运行。
等到萧离查看一圈之后，进入工厂的办公室。
负责人低声的在向萧离汇报。
“我听说有人高价来拉拢我们的技术工人，但是被这些人全都拒绝了。”
“这个新的保密协议和用工协议签订的太及时了，不然这些人可能有会被拉走的。”
萧离当然知道江南造船厂肯定会用这样的办法来拉拢技术工人。