在各种条件已然完备的时代, 人们追求是否能满足个人自我实现的企业则为其效劳的标准。
从前, 个人的价值观若没能与公司的价值观契合, 便会产生许多“强人所难” 的状况, 而今公司的价值观若未能与社会的价值观契合, 便会引发社会的不满。
个人在成为公司人之前必须先是个社会人, 这种观念已逐渐形成了。
时代正朝向自我实现型的事业前进。
在路子武装过程中, 若能以兴奋的心情来调剂自己, 并掌握自己在人际关系中的位置, 倘若能进一步发现并实现新的自我, 那是再好也不过的了。
法则2: 慧眼识珠
五十年后的梦想为“志”, 十年后的为“愿”, 一年后的为“学”。
人生时刻表必须每周确实检核一次。
感性=记的量+忘的量, 必须有意识地管理这个“忘的量”。
即使现在已拥有身分和地位, 但依然觉得“关键在于那时候认识了那个人”。说得夸张一些:认识一个人时, 最重要的莫过于是否能够“慧眼识珠”, 即本身是否能够体认到“这正是我人生的转折点”。
也就是所谓的人生里程碑, 用在经营上, 即为事业计划, 也可说是人生的时刻表。希望到了这个阶段、这个年龄, 自己能够做到这个地步, 达到自己视之为目标的水准或程度。或者也可将目标订为: 在今年年底之前一定要去造访某个国家。